Biocair, spécialiste mondial de la logistique des sciences de la santé, appelle à investir davantage en faveur des femmes dans les STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques). L’entreprise est convaincue que ces secteurs à prédominance masculine pourraient tirer grandement avantage d’une plus grande diversité.

Malgré la croissance rapide du secteur, les femmes n’y représentent aujourd’hui que 26 % de la main-d’œuvre au Royaume-Uni, et 28 % aux États-Unis. Pour combattre ces inégalités, Biocair rejoint la position des Nations unies à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes 2024 dont le thème cette année est : « Investir dans les femmes : accélérer le progrès ».

En tant que spécialiste mondial de la logistique à température contrôlée des sciences de la santé, Biocair mesure l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée, forte d’expériences et de compétences variées. L’entreprise a développé une approche unique pour bâtir son équipe, en embauchant des scientifiques à des postes logistiques de première ligne et en recrutant les meilleurs experts de l’industrie dans les domaines de la qualité, de la chaîne du froid et de la conformité réglementaire.

Investir dans les femmes et leur épanouissement professionnel est essentiel à la construction d’une main-d’œuvre plus diversifiée. L’entreprise Biocair en est consciente et accompagne ses collaborateurs dans des formations internes régulières. Rikke Hogg, directrice d’exploitation chez Biocair (bureaux d’Édimbourg), a jusqu’à présent achevé deux formations internes « pour devenir une meilleure directrice et responsable.

Rikke explique,

« Je suis actuellement en train d’achever un troisième cours de gestion et chaque session de formation m’ouvre un peu plus les yeux sur les défis à venir. Je suis armée d’une source incroyable d’outils et d’astuces applicables au quotidien pour prendre réellement soin de mon équipe du mieux possible. »

Melissa Hernandez, coordinatrice des ventes chez Biocair et titulaire d’un master en sciences, ajoute,

« Depuis que je suis chez Biocair, j’ai eu la chance de participer à de très nombreuses formations organisées par les départements Conformité, Exploitation et Thérapie génique et cellulaire pour m’aider à évoluer dans mon parcours professionnel. Ces formations associées à mon bagage scientifique et au soutien des membres de mon équipe m’ont aidée à m’épanouir et à briller à mon poste. »

En vue de participer à l’égalité de genre dans l’industrie, Biocair est convaincue qu’il faudrait également faire plus d’efforts pour promouvoir les sciences au moment pour les étudiantes de choisir leurs études supérieures ou diplômes. Selon des études récentes, seuls 31 % des étudiants britanniques en études supérieures de STEM sont des femmes ou des personnes non binaires. En 2018, les femmes ont décroché 36 % des diplômes STEM aux États-Unis, il est donc évident que l’inégalité de genre dans l’industrie prend sa source dans le système éducatif.

Bailey Coppage, gestionnaire des relations client USA chez Biocair, affirme qu’il existe d’autres freins susceptibles de dissuader les femmes de se lancer dans une carrière dans les STEM :

« Cela relève du défi pour les femmes d’être prises au sérieux, surtout lorsqu’elles ont de l’assurance.

Je pense qu’il est rare de pouvoir parler librement en entreprise et d’en trouver une qui encourage le changement, quel que soit le poste. Biocair donne assurément la parole à chaque collaborateur. »

Emma Turner, directrice de l’information chez Biocair s’exprime en mettant l’accent sur l’importance de l’inclusion au travail :

« Forte de mes plus de 35 ans de carrière dans la technologie et le leadership de haute direction, j’ai constaté que la santé d’un lieu de travail – l’accueil et la place véritable de l’inclusion – impacte directement le bien-être des collaborateurs. »

En encourageant les femmes à se tourner vers les STEM et en aménageant un lieu de travail accueillant et inclusif, Biocair est persuadée que les entreprises pourraient devenir plus innovantes, tirer parti d’un plus large éventail de compétences et rester compétitives dans un marché exigeant.

À toutes les femmes qui envisagent de faire carrière dans un secteur à prédominance masculine, Reena Scutt, gestionnaire juridique et contrats commerciaux chez Biocair, les encourage :

« J’ai passé la majeure partie de ma carrière interne dans des secteurs à prédominance masculine. Si l’on a émis des réserves sur les femmes par le passé, aujourd’hui la plupart des gens ne font aucune distinction, quel que soit votre genre. Ils s’intéressent uniquement à vos connaissances et à la confiance que vous avez dans vos propres capacités à les transmettre. Vous êtes la clé de votre réussite. »

En plus d’investir dans l’évolution professionnelle, de cultiver un environnement de travail sain et inclusif et d’encourager les femmes à poursuivre des carrières dans les STEM, les entreprises peuvent investir dans les femmes au travers de leurs processus RH. L’évolution positive qui peut aider à combler l’écart de genre implique d’offrir des salaires justes et compétitifs, de proposer des avantages pour les femmes au travail, d’offrir des promotions égales et d’afficher une neutralité de genre dans le processus de recrutement.

Collaborateurs et entreprises profiteraient tous deux d’une présence plus féminine dans les STEM et Biocair continue de jouer son rôle en favorisant l’inclusion dans le secteur de la logistique des sciences de la santé.

Pour plus d’informations sur Biocair, rendez-vous sur www.biocair.com.

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A propos de Biocair

Depuis 1986, Biocair jouit d'une réputation mondiale en tant que spécialiste de la logistique des BPD dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique et de l'industrie de la santé. Biocair a développé une approche unique et centrée sur le client en employant des scientifiques à des postes logistiques de première ligne et en réunissant une équipe d'experts de premier ordre dans le domaine de la qualité, de la chaîne du froid et de la conformité réglementaire. Biocair se concentre sur la fourniture des services logistiques les plus exhaustifs, sensibles au temps et à température contrôlée, tout en offrant des solutions flexibles, personnalisées et rentables à tous ses clients. L’entreprise s'engage à fournir des solutions logistiques complètes de bout en bout en menant ses activités 24 h/24 et 7 j/7, et en s’appuyant sur son réseau mondial couvrant l'Europe, l'Afrique, l'Asie et les Amériques.

Biocair emploie plus de 550 personnes dans le monde et fournit des services logistiques spécialisés dans plus de 160 pays grâce à un réseau mondial de partenaires. Les bureaux de Biocair sont implantés au Royaume-Uni, en France, en Belgique, en Allemagne, aux États-Unis, en Afrique du Sud, en Chine, à Singapour et en Inde.

En 2012, Biocair a été rachetée par Geopost en tant que pôle autonome. Geopost est le plus grand réseau de livraison de colis en Europe et a enregistré un chiffre d'affaires de 15,6 milliards d'euros en 2022. Geopost est une société holding détenue par le Groupe La Poste.

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