Geopost est honorée de figurer pour la première fois dans le classement des « 2025 Diversity Leaders » du Financial Times et de Statista, qui distingue les 850 entreprises les plus engagées en matière de diversité et d'inclusion en Europe. Cette reconnaissance souligne les efforts et les progrès significatifs des entreprises dans le domaine de la diversité, et Geopost est fière d'être incluse dans cette prestigieuse liste.
Basé sur une vaste enquête menée auprès de plus de 100 000 employés, ce classement évalue les entreprises sur des aspects clés de la diversité et de l'égalité, notamment l'âge, le genre, l'origine ethnique, les handicaps et l'orientation sexuelle. En complément des retours des employés, le classement prend également en compte des indicateurs mesurables, tels que la proportion de femmes à des postes à responsabilité et les communications favorisant la diversité.
Promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif est au cœur des valeurs de Geopost et constitue un pilier fondamental de sa stratégie en tant qu’employeur de référence. Présente dans plus de 50 pays, Geopost valorise la richesse de la diversité au sein de ses équipes : le siège social rassemble à lui seul des collaborateurs de 22 nationalités et son modèle fédérateur repose sur plusieurs communautés, chacune représentée par des porte-paroles des différentes filiales. Depuis trois ans, Geopost met en place un Baromètre de l'Engagement des Employés afin de mesurer et renforcer cet engagement. L'année dernière, 82 % des employés ont affirmé que Geopost valorisait sincèrement la diversité, tandis que 85 % ont souligné que chaque individu est respecté, indépendamment de son identité.
Les résultats du prochain Baromètre de l'Engagement des Employés de Geopost seront publiés début 2025.
Découvrez l'intégralité du classement « 2025 Diversity Leaders » ainsi que la méthodologie associée ici, et explorez nos engagements en matière de développement durable dans notre Rapport Développement Durable 2023.
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