Great Place to Work® est une société mondiale d'analyse et de conseil en ressources humaines, qui fournit des évaluations relatives à l'expérience professionnelle des employés par le biais de son programme annuel de certification. En 2021, plus de 10 000 organisations ont participé au processus d'enquête, ce qui correspond aux voix de 19,8 millions d'employés dans 106 pays. À Singapour, 100 entreprises ont reçu la certification en 2021. Cette reconnaissance indépendante est basée sur les résultats d'une enquête Trust Index qui est menée chaque année et qui rassemble des données sur les expériences des employés sur le lieu de travail.
« Ninja Van s'engage à mettre ses employés au premier plan et à créer un environnement très soudé. Les programmes réguliers d'engagement des employés de l'entreprise, par le biais de déjeuners de consolidation d'équipe, d'événements sociaux, d'exercices de rétroaction à 360°, de séances hebdomadaires individuelles entre les responsables et les employés, ont encouragé l'inclusion et l'équité sur le lieu de travail »,
a déclaré Imran Bustamam, Directeur des ressources humaines du Groupe Ninja Van.
« Il ne s'agit pas uniquement de franchir une étape importante pour Ninja Van, mais plutôt de refléter notre personnel et la grande culture que nous avons créée ensemble au fil des ans. »
Selon les résultats de l'enquête, la plupart des employés ont déclaré que Ninja Van était un lieu de travail physiquement sûr. Une majorité d'employés ont également indiqué qu'ils trouvaient que la haute direction était accessible et qu'ils avaient l'impression de travailler avec des personnes « prêtes à se surpasser pour que le travail soit fait ». Les réponses des employés ont également fait état d'une culture d'équité, de camaraderie, de crédibilité, de justice, de respect et de fierté.
« Nous sommes très heureux que Ninja Van se soit lancée dans cette aventure de certification en tant qu'entreprise et qu'elle rejoigne notre communauté mondiale d'entreprises certifiéesTM en instaurant une culture d'entreprise positive et de grande confiance pour ses employés. Cela démontre également que le fait d'investir dans les personnes est un gage de réussite pour les entreprises »,
a déclaré Evelyn Kwek, Directrice générale de Great Place to Work ASEAN et ANZ.
« Nous nous réjouissons de la poursuite de leur démarche visant à faire de leur lieu de travail un endroit où il fait bon travailler. »
En tant qu'employeur axé sur la constitution d'équipes performantes, Ninja Van s'engage à faire en sorte que les employés soient en mesure de donner le meilleur d'eux-mêmes au travail. Cela passe par la création d'un environnement où les employés ont le sentiment que leur travail a un impact. Ninja Van propose également une série de programmes de formation adaptés aux employés afin de développer leurs compétences. Dans l'ensemble de l'entreprise, Ninja Van favorise une communauté inclusive, en mettant les employés ayant des intérêts communs en relation en vue de favoriser des relations plus étroites et une meilleure productivité au travail.
Pour en savoir plus sur les opportunités de carrière chez Ninja Van, visitez notre page consacrée aux carrières : https://www.ninjavan.co/en-sg/company/careers
A propos de Ninja Van
Ninja Van est une société de logistique express basée sur la technologie qui fournit des solutions de chaîne d'approvisionnement aux entreprises de toutes tailles à travers l'Asie du Sud-Est. Lancée en 2014, Ninja Van a démarré ses activités à Singapour en tant que société de logistique du dernier kilomètre. Depuis, elle est devenue l'une des entreprises de logistique tech à la croissance la plus rapide de la région, en fournissant aux entreprises des solutions innovantes qui optimisent les opportunités de commerce électronique. Aujourd'hui, Ninja Van a étendu son réseau et couvre six pays : Singapour, la Malaisie, les Philippines, l'Indonésie, la Thaïlande et le Vietnam. Pour de plus amples informations, visitez le site www.ninjavan.co.
A propos de Great Place to Work
Great Place to Work® est l'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise. Nous aidons les organisations à quantifier leur culture et à produire de meilleurs résultats commerciaux en offrant à tous les employés une expérience professionnelle empreinte de confiance. Emprising®, notre plateforme de gestion de la culture, fournit aux dirigeants les enquêtes, les rapports en temps réel et les informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions basées sur des données. Nous reconnaissons les entreprises certifiées Great Place to Work™ et les Best Workplaces™ aux États-Unis et dans plus de 60 pays, notamment à travers la liste des 100 Best Companies to Work For® publiée chaque année par Fortune.
Pour en savoir plus, visitez : greatplacetowork.com.sg et rejoignez la communauté sur LinkedIn, Facebook, et Instagram
